Rescisão indireta dá direito a seguro-desemprego e multa de 40% do FGTS? Quais verbas
Entenda quais verbas podem ser devidas na rescisão indireta, quando há saque e multa de 40% do FGTS e os requisitos do seguro-desemprego.
Rescisão indireta na gravidez: direitos da gestante
Entenda quando a gestante pode pedir rescisão indireta, como funciona a estabilidade na gravidez, quais direitos podem ser discutidos e que provas reunir.
Rescisão indireta precisa avisar a empresa antes?
Saiba se a rescisão indireta exige aviso prévio à empresa, como comunicar a irregularidade e quais cuidados tomar antes de se afastar.
Pedido de demissão pode ser anulado? Hipóteses de nulidade
Entenda quando o pedido de demissão pode ser anulado por coação, fraude, erro ou falta de assistência e quando cabe discutir rescisão indireta.
Rescisão indireta por falta de depósito do FGTS: quando é possível
Entenda quando a falta de depósito do FGTS pode justificar rescisão indireta, como conferir o extrato e quais documentos ajudam a provar o caso.
Rescisão indireta: preciso continuar trabalhando durante o processo?
Entenda se é preciso continuar trabalhando durante a rescisão indireta, quando a CLT permite o afastamento e quais cuidados reduzem riscos.
Artigo 483 da CLT: as situações que permitem a rescisão indireta
Veja o que diz o artigo 483 da CLT, quais faltas do empregador podem permitir rescisão indireta e quais provas e cuidados avaliar.
Requisitos para a rescisão indireta: o que é preciso para pedir
Entenda os requisitos da rescisão indireta, as faltas graves do empregador previstas na CLT, as provas úteis e os cuidados antes de pedir.