Áreas de atuação em direito do trabalho

Os casos que o escritório atende, sempre do lado de quem trabalha.

O que o Luz & Loes Advogados faz

O Luz & Loes Advogados atua só na defesa de trabalhadores. O escritório cuida de casos de rescisão paga errado, horas extras, adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno, reconhecimento de vínculo, rescisão indireta, assédio moral, estabilidade da gestante e direitos do bancário, com atendimento presencial em Barueri e online em todo o Brasil.

Escolha abaixo a situação mais parecida com a sua. Cada página explica o direito, como ele é calculado, os documentos que ajudam e os prazos.

Quando o contrato termina

Demissão, pedido de demissão ou saída por culpa da empresa: cada forma de encerrar o contrato muda o que deve ser pago.

Verbas rescisórias

Saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e FGTS que a empresa não pagou, ou pagou errado, na rescisão.

Rescisão indireta

Quando a empresa descumpre obrigações graves, é possível encerrar o contrato com os direitos de uma demissão sem justa causa.

Estabilidade da gestante

Para quem foi demitida grávida: a lei protege o emprego da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

Também nesta área: FGTS não depositado e descontos indevidos na rescisão, tratados em verbas rescisórias, e estabilidade no emprego por doença, acidente ou CIPA, tratada em estabilidade da gestante.

O que falta no salário

Horas trabalhadas a mais e adicionais que não aparecem no holerite podem ser cobrados, com reflexos em férias, 13º e FGTS.

Horas extras

Jornada além do combinado, intervalo cortado ou banco de horas que nunca fecha: o tempo trabalhado a mais deve ser pago.

Adicional de insalubridade

Para quem trabalha exposto a ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos e não recebe o adicional.

Adicional de periculosidade

Para quem trabalha com eletricidade, inflamáveis, segurança patrimonial ou motocicleta e não recebe os 30% sobre o salário.

Adicional noturno

Para quem trabalha entre 22h e 5h e não vê o adicional de pelo menos 20% e a hora noturna reduzida no holerite.

Na relação de trabalho

Quando o contrato não é registrado como deveria ou o ambiente de trabalho passa dos limites.

Não encontrou o seu caso?

Nem toda situação cabe em um nome. Conte o que aconteceu no trabalho e o escritório explica se existe um direito a ser cobrado, quais são os caminhos e os riscos de cada um.